TPE, PME vous souhaitez optimiser votre performance et vous êtes aujourd’hui confrontées à des problématiques d’organisation, de management, et/ou de dialogue social, ces prestations vous concernent :

Diagnostic managérial & organisationnel et accompagnement opérationnel du changement

Analyse de l’organisation, des processus, des outils, des pratiques

• Diagnostic partagé : direction et salariés
• Préconisations d’accompagnement du changement
• Mise en œuvre et suivi du plan d’actions

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Assurer la cohérence entre la stratégie de l’entreprise et la gestion des RH pour construire l’entreprise de demain avec les collaborateurs d’aujourd’hui.

• Elaboration d’une vision stratégique
• Identification des compétences actuelles
• Mesure des facteurs d’impact
• Analyse des écarts entre les compétences actuelles et requises
• Mise en œuvre d’un plan d’actions : recrutement, mobilité, formation, tutorat…

Structuration des outils RH et de pilotage

• Elaboration de fiches de fonction
• Formalisation de l’organigramme
• Mise en place d’instance de direction
• Elaboration et accompagnement à la mise en œuvre des entretiens annuels d’appréciation
• Professionnalisation des pratiques de recrutement et d’intégration

Dynamique et transition de carrière

Accompagnement de vos salariés dans la gestion de leur carrière

• Bilan du parcours professionnel et identification des talents, atouts, compétences, centres d’intérêts et axes d’amélioration
• Clarification d’un projet réaliste et réalisable 
• Accompagnement opérationnel dans la mise en œuvre de la mobilité